人函〔2009〕103號(hào)

        為加強(qiáng)我校青年學(xué)術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批拔尖創(chuàng)新人才，提高我校青年教師的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力和創(chuàng)新能力，創(chuàng)造條件促進(jìn)青年骨干教師成長(zhǎng)，學(xué)校從2005年開(kāi)始設(shè)立了“北京理工大學(xué)優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“資助計(jì)劃”），至今共選拔資助了100名優(yōu)秀青年教師。
        現(xiàn)按照學(xué)校工作安排啟動(dòng)2009年度“資助計(jì)劃”的申報(bào)與評(píng)審工作，同時(shí)對(duì)2008年度入選者進(jìn)行中期考核，對(duì)2007年入選者進(jìn)行結(jié)題考核并擇優(yōu)二次資助。有關(guān)工作要求通知如下。

        一、2009年度“優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃”的選拔

        （一）申報(bào)條件
        申請(qǐng)“資助計(jì)劃”者須具備下列各條件：
        1． 根據(jù)學(xué)校高水平研究型大學(xué)的發(fā)展建設(shè)需要，重點(diǎn)支持基礎(chǔ)學(xué)科、優(yōu)先發(fā)展學(xué)科和新興交叉學(xué)科的優(yōu)秀青年教師，特別是從事基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究的優(yōu)秀青年教師；
        2． 本人具有較大的發(fā)展?jié)摿?，擬開(kāi)展的研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時(shí)間和精力從事本計(jì)劃支持的研究工作；
        3． 在本學(xué)科領(lǐng)域中具有一定的學(xué)術(shù)水平，能夠跟蹤本學(xué)科發(fā)展前沿，具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，科學(xué)研究方面富有創(chuàng)新精神；
        4． 具有博士學(xué)位，2007年1月1日及以后入校，在各學(xué)院從事教學(xué)科研工作，重點(diǎn)支持年齡在35周歲以下的青年教師；
        5． 具有良好的道德品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神；
        6． 入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃和校引進(jìn)人才計(jì)劃者不納入本計(jì)劃。

        （二）申報(bào)與評(píng)審
        2009年擬資助20名左右優(yōu)秀青年教師入選“資助計(jì)劃”。青年教師要以研究課題的形式提出申請(qǐng)，并明確預(yù)期取得的標(biāo)志性成果。鼓勵(lì)在資助期間出國(guó)進(jìn)修交流、發(fā)表高水平論文。
        請(qǐng)各學(xué)院將學(xué)校文件的精神傳達(dá)給每一位近三年入校的青年教師。申報(bào)中采取青年教師個(gè)人申報(bào)，基層教學(xué)科研單位（研究所、教研室和系）推薦，學(xué)院初審確定推薦順序后上報(bào)。各學(xué)院根據(jù)核定的申報(bào)名額、本通知所列的入選條件和本學(xué)院實(shí)際情況進(jìn)行遴選、推薦并提交《北京理工大學(xué)優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃申報(bào)書(shū)》。學(xué)院評(píng)審專(zhuān)家組應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研能力進(jìn)行評(píng)審，提出審核與推薦意見(jiàn)，確保學(xué)校有限的資金能夠資助最有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師，并能夠通過(guò)資助使青年教師形成到校外申報(bào)項(xiàng)目的基礎(chǔ)和促使其形成較為穩(wěn)定的學(xué)術(shù)研究方向。
        各學(xué)院推薦申報(bào)名額：宇航學(xué)院4人，機(jī)電學(xué)院4人，機(jī)車(chē)學(xué)院3人，光電學(xué)院3人，信息學(xué)院4人，自動(dòng)化學(xué)院2人，計(jì)算機(jī)學(xué)院2人，軟件學(xué)院1人，材料學(xué)院3人，化工學(xué)院2人，生命學(xué)院2人，理學(xué)院5人，管理學(xué)院2人，人文學(xué)院2人，法學(xué)院1人，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院1人，設(shè)計(jì)學(xué)院1人。
        為了優(yōu)化學(xué)緣結(jié)構(gòu)、鼓勵(lì)學(xué)院吸引海外優(yōu)秀畢業(yè)生（含博士后）和其他有海外經(jīng)歷的青年學(xué)者，鼓勵(lì)青年教師的國(guó)際化培養(yǎng)，對(duì)于直接從海外接收以及近三年有半年及以上海外經(jīng)歷的教師，可不占學(xué)院指標(biāo)。
        學(xué)院需對(duì)全體推薦人員進(jìn)行統(tǒng)一綜合排序。
        學(xué)校審核各學(xué)院申報(bào)人員，組織校內(nèi)專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審排序在本組前70%（如有小數(shù)，向上取整）的申請(qǐng)人材料送校外同行專(zhuān)家評(píng)審，最后按照校內(nèi)評(píng)審組和校外同行專(zhuān)家評(píng)價(jià)意見(jiàn)的權(quán)重5:5提出建議支持方案。學(xué)校對(duì)建議支持方案進(jìn)行審批，審批后的方案在全校公示，如無(wú)異議，正式公布支持名單，由學(xué)校進(jìn)行資助并頒發(fā)證書(shū)。

        （三）支持與考核
        2009年“北京理工大學(xué)優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃”資助總額100萬(wàn)，期限為2年，資助金額為自然科學(xué)類(lèi)最高為10萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)、管理和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等類(lèi)最高為5萬(wàn)元。資助經(jīng)費(fèi)主要用于資助期內(nèi)的研究工作、國(guó)際學(xué)術(shù)交流以及短期出國(guó)進(jìn)修。
入選“資助計(jì)劃”的教師，在受資助期間除接受本學(xué)院的年度考核外還須接受“資助計(jì)劃”實(shí)施情況的考核。1年后需向人事處提交中期考核報(bào)告，2年項(xiàng)目完成后提交總結(jié)報(bào)告。

        （四）時(shí)間安排
        12月1日～12月7日    個(gè)人申報(bào)，學(xué)院推薦
        12月8日～12月10日    人事處審核、校內(nèi)評(píng)審組評(píng)審
        12月11日～12月25日   校外同行專(zhuān)家評(píng)審
        12月下旬                公示
        2010年1月上旬         確定正式入選名單
        請(qǐng)各學(xué)院于12月7日前將申報(bào)材料一式五份（一份原件，四份復(fù)印件）及申請(qǐng)人清單交人事處師資培養(yǎng)科，同時(shí)通知申報(bào)人準(zhǔn)備多媒體幻燈片并作好答辯準(zhǔn)備，具體的答辯時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

        二、2008年度“優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃”及“擇優(yōu)二次資助”的中期考核

        為了進(jìn)一步做好“資助計(jì)劃”有關(guān)工作，現(xiàn)對(duì)2008年度入選“資助計(jì)劃”及“擇優(yōu)二次資助”者進(jìn)行中期考核工作。各學(xué)院和有關(guān)人員應(yīng)高度重視“資助計(jì)劃”中期考核工作，積極組織實(shí)施，按照考核工作時(shí)間安排，按時(shí)上交相關(guān)考核材料，確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。
        入選我校2008年度“資助計(jì)劃”及“擇優(yōu)二次資助”的青年教師需向?qū)W院提交《北京理工大學(xué)優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告及擇優(yōu)二次資助申報(bào)書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告》），內(nèi)容包括相關(guān)研究的總體進(jìn)展情況，已具有的階段性成果，經(jīng)費(fèi)的具體使用情況，以及遇到的問(wèn)題等。年度執(zhí)行報(bào)告內(nèi)容應(yīng)詳實(shí)準(zhǔn)確，已具有的成果應(yīng)附相應(yīng)的證明材料和論文全文，經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)附項(xiàng)目支出明細(xì)情況（請(qǐng)從學(xué)校財(cái)務(wù)管理平臺(tái)中打印），同時(shí)擬定下一階段經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。
        各學(xué)院組織3-5名專(zhuān)家組成考核組從研究成果和研究進(jìn)度，以及經(jīng)費(fèi)使用的合理性等幾個(gè)方面做綜合評(píng)價(jià)，并對(duì)下一階段的研究提出改進(jìn)建議和下年度的資助建議等，評(píng)議意見(jiàn)及《計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告》于2009年12月7日前交人事處。

        三、2007年度“資助計(jì)劃”的結(jié)題考核與擇優(yōu)二次資助

        為了進(jìn)一步做好“資助計(jì)劃”有關(guān)工作，現(xiàn)對(duì)2007年度入選“資助計(jì)劃”及“擇優(yōu)二次資助”者進(jìn)行結(jié)題考核工作。請(qǐng)入選教師向?qū)W院提交《計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告》，已具有的成果應(yīng)附相應(yīng)的證明材料和論文全文，經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)附項(xiàng)目支出明細(xì)情況（請(qǐng)從學(xué)校財(cái)務(wù)管理平臺(tái)中打印）。
        各學(xué)院組織考核組進(jìn)行評(píng)議，于12月7日前將評(píng)議意見(jiàn)和《計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告》交人事處，人事處將組織結(jié)題考核工作。
        為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，對(duì)于受資助者取得了突出的成果，具有很大的發(fā)展?jié)摿?，學(xué)校將按10%～20%的比例擇優(yōu)二次資助，資助總額50萬(wàn)左右，期限為2年，自然科學(xué)類(lèi)最高不超過(guò)20萬(wàn)，經(jīng)濟(jì)、管理和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等類(lèi)最高為10萬(wàn)元。對(duì)于“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃”的入選者不再進(jìn)行二次資助。對(duì)于擇優(yōu)二次資助結(jié)題者，本項(xiàng)目不再進(jìn)行進(jìn)一步資助。
        對(duì)于研究成果突出并具有很大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處?，可提出申?qǐng)擇優(yōu)二次資助，向?qū)W院提交《計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告》（請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)第七項(xiàng)“擇優(yōu)資助申請(qǐng)”）和有關(guān)證明材料，各學(xué)院組織考核組進(jìn)行評(píng)議，于12月7日前將推薦結(jié)果和推薦人選材料交人事處。人事處將組織校內(nèi)外專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審程序參照初次資助評(píng)審程序執(zhí)行。

        四、其他說(shuō)明

        各申請(qǐng)人請(qǐng)?jiān)谔峤患埣牧系耐瑫r(shí)將電子版材料發(fā)送到shizike@bit.edu.cn。
        請(qǐng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定做好保密處理。
        入選者如入選當(dāng)年度教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃或校引進(jìn)人才計(jì)劃，將按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)配套支持經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)齊差額部分。
        如需咨詢(xún)，請(qǐng)與人事處師資培養(yǎng)科（電話(huà)：68912338）或各學(xué)院人事干事聯(lián)系。


 

二〇〇九年十二月一日